Nach dem Auftaktseminar im Juni 2024 folgte bereits Mitte November das zweite von drei Seminaren. Vor Ort in der Oberpfalz konnten die internationalen Teilnehmer zum Thema „Managerial Effectiveness“ ihr Wissen zu Führung, persönlichen Arbeitsmethoden und Resilienz vertiefen. Die E-Learning-Module im Vorfeld boten eine fundierte Grundlage, um sich im Präsenzseminar über praxisorientierte Ansätze und globale Perspektiven auszutauschen. Der direkte Dialog zwischen Ländern und Generationen förderte die Entwicklung einer gemeinsamen Management-DNA. Besonders hervorzuheben ist das Peer Coaching, das konkrete Lösungen für die Herausforderungen der teilnehmenden Unternehmen lieferte.

Im letzten Modul, das vom 18. bis 20. Februar 2025 stattfand, lag der Fokus auf Change Management im Spannungsfeld von Strategie, Kultur, Führung und Veränderung. Die Teilnehmer erlebten eine intensive Auseinandersetzung mit diesen Themen und profitierten vom regen Austausch mit Gleichgesinnten. Besondere Highlights waren die Diskussionen zur geschäftlichen Transformation und die persönlichen Begegnungen, die das Seminar prägten. Unterstützt durch maßgeschneiderte virtuelle Umsetzungsbegleitungen konnten die Teilnehmer das Gelernte direkt in ihre individuellen Herausforderungen integrieren.

Ein herzliches Dankeschön an Prof. Dr. Daniel Keller, der die Teilnehmenden mit wertvollen Erkenntnissen und neuen Perspektiven bereichert hat – ein echter Gewinn für ihre persönliche und unternehmerische Weiterentwicklung.